要围绕国家重点领域、局推进便重点产业，组织产学研协同攻关，在重大科研任务中培养人才。

要优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，民服面探索新的项目组织方式，民服面对领军人才实行人才梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策，加快“卡脖子”关键核心技术突破。

第三，放电造就规模宏大的青年科技人才队伍。

证照青年人才是国家战略人才力量的源头活水。

有研究表明，药监自然科学家发明创造的最佳年龄段是25岁到45岁。

我国青年科技人才存在担纲机会少、局推进便成长通道窄、生活压力大等问题。